| İş Kültürünüz Ne Durumda? |
|
| Yazar Cigdem Engin | ||||||||
| Pazar, 11 Kasım 2007 | ||||||||
|
Profesyonel bir iş kültürü oluşturmanın yolu, müşterinizin sizden ne istediğini bilmektir. Sağlığı hafife mi alıyorsunuz, yoksa ona daha ciddi bir açıdan mı bakıyorsunuz? İnsanların sporla ilgili hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak ister misiniz? Ya da birilerine kilo vermeleri konusunda yardımcı olmaya çalışıyor musunuz? İnsanlara sunmak istediğiniz kişisel eğitim türünü belirleyin, böylece sunduklarınızla ilgilenecek müşterilerin kafalarında doğru bir imaj yaratmış olursunuz. İş kültürü sürecine işiniz için bir logo yaratarak başlamalısınız. Bu, işinizin ve müşterilerinize sunduğunuz şeyi tanıtmalıdır ve bu logo ne kadar basit olursa müşterilerinizin hatırlaması o kadar kolay olur. Müşterilerinizin ilgilendiği sadece siz değilsiniz, bu yüzden kişisel eğitim işiniz için müşterilerin ihtiyaçlarını da karşılayacak bir isim oluşturmalısınız. Gerçek bir işmiş gibi davranırsanız, sahip olduğunuz iş gerçek bir iş olarak algılanır. Tüm büyük şirketlerin, insanların fark edebileceği bir logosu vardır ve sizin de böyle bir logonuz olmalıdır. Profesyonel bir iş kültürü yaratabilmeniz için ihtiyaç duyacağınız ilk yollardan birisi, müşteriniz ile aranızdaki her adımın tarz ve yöntem olarak profesyonel olduğundan emin olmaktır. Tüm müşterilerinizle kullanabileceğiniz, telefonda konuşan kişi ve kişisel eğitim işinizin adını da içeren bir karşılama konuşması oluşturmalısınız. Bu konuşmaya işinizle alakalı bir slogan bile ilave edebilirisiniz. Bu, müşterilerinizin, nereyi aradığını, kiminle konuştuğunu ve sunulan kişisel eğitimle ilgili hemen bir fikir edinmesini sağlar. Fakat kişisel eğitim iş kültürünün başarısız olduğu en büyük alanlardan bir tanesi personel seçimidir. Müşterilerinize hoş ve yardımsever bir şekilde hizmet sunan bir takım oluşturmalısınız. Bu insanlar müşteri ile yüz yüze ilgilenirken oldukları gibi onlarla konuşurlarken de profesyonel olmalılardır. Her fırsatta profesyonelliğinizi yansıtmalısınız ki, müşterilerinizin beklediği tavsiyeleri ve uzmanlığı sunduğunuz konusunda size güvenebilecekleri bir ortam yaratın. Onları ihmal ettiğinizi değil, elinizden gelecek her şeyi onlar için feda ettiğinizi düşünsünler. Sıklıkla birçok sağlık sporunda iş kültürü, müşteriden çok çalışanlara odaklanmış gibi görünür. Fakat siz bunu bu şekilde yapmamalısınız, müşterileriniz işinizin en önemli kısmı olmalıdır. Personel, sorulara cevap vermeli, saygılı olmalı ve müşteriye her zaman hoş karşılandığını hissettirecek bir şekilde davranmalıdır. Yapılan her şeyin sağlık için yapıldığı bir ortam hazırlamalısınız. Bu yüzden personeliniz basit sağlık sorularına cevap verebilmeli ve sağlık merkezindeyken sağlık konusunda bilgili davranmalıdır. Odak noktası sadece sağlık olan bir iş kültürü oluşturmalısınız. İş yeri çalışanlarınız ve müşterileriniz için farklı politikalar izleyin ki, müşterilerinize sağladığınız hizmet ve personelinizin ihtiyaçlarını yerine getirmeniz arasında bir ayrım yapmış olun. Bu ikisini birbirinin yerine koyamazsınız. Aksi halde profesyonel bir iş kuramazsınız. Kişisel eğitim alanındaki iş kültürünüzün, müşterilerinize ve onların sağlık yeteneklerine saygısız bir şekilde davranmamanız gerektirdiğini söylemeye lüzum bile yok. Amaç, sağlığa olumlu katkıda bulunmak ve müşterilerin hedeflerini gerçekleştirmesine yardımda bulunacak adımlar atmaktır. Bu müşterilerinize bahaneler bulmanız için değil, kendilerini geliştirebilmenin yollarını göstermeniz için bir fırsattır. Müşterilerinize güvenilir ve sıcak bir ortam sağlarsanız, onlara yardım etmek için her zaman orada olduğunuzu hissederler. Favori olarak ekle (15) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın
|
||||||||
| < Önceki | Sonraki > |
|---|





Bu yazıya ilk yorumu yazın










